进一步发挥政府公共财政的主导作用，继续加大公共财政对公益性文化事业的经常性投入。将文化事业经费、基本建设资金列入本级财政预算和基本建设投资计划，并随着国民经济的发展逐步增加对文化事业的投入，确保市县两级文化事业发展经费随财力的增长逐步增加。调整和优化公共财政投入结构，突出向基本公共文化需求倾斜、向农村和社区文化建设倾斜、向加大文化创新和文化发展项目倾斜，提高财政资金使用效益。

　　三、提高依法行政水平

　　完善文化法规与政策，确保市民享受各种文化服务设施的权益，规范约束使用文化设施的行为。建立普法长效机制，大力提高政府行政管理部门工作人员的法律素质和依法行政意识，努力营造良好的文化法治环境，确保文化事业和产业健康、快速、持续发展。

　　加大执法力度，规范执法行为，提高执法水平。健全权限明确、行为规范、监督有效、保障有力的文化市场执法体制，建立依法经营、违法必究、公平交易、诚实守信的文化市场秩序，保护文化经营者和消费者的合法权益，为我市的文化发展营造一个健康有序的文化市场。

　　四、推进人才队伍建设

　　树立科学的人才观，围绕建设文化强市的目标，根据文化发展和文化体制改革的基本思路，全面落实“四个尊重”方针，制订人才发展规划，深入实施“人才兴文”战略。以文化人才资源能力建设为核心，抓住培养、引进、使用三个环节，增加文化人才总量，优化文化人才结构，提高文化人才素质。改善文化人才管理体制，健全考核评估体系，形成能进能出、能上能下的用人机制。深化干部人事制度改革，创新人才工作机制，推进人才资源的整体开发。

　　加强文化人才引进培养力度，大力实施“文化人才培养工程”，造就一支在人文和社会科学领域具有较高学术影响和知名度的作家、艺术家、编辑、记者、主持人、工艺美术大师，以及闽南文化、泉州学研究专家等文化名人队伍，带动一大批优秀专业人才脱颖而出;健全在职人员业务培训和继续教育培训，特别是加强农村文化协管员队伍的培训，不断优化和提升我市文化工作者的整体素质。

来源：泉州市人民政府 责任编辑：阮李理