一是以“靶向”视野聚才。建立招商引资与招才引智“双招双引”工作机制，出台《晋江经济开发区企业人才联络员奖励办法》，2024年上半年成功申报各级人才42人，引进本、硕、博94人。

二是以“系统”理念育才。聚焦产教协同，深入实施“技能人才培育专项行动”，依托30家高校研究所、行业协会，定向培育数字经济、智能制造产业等对口人才;联合服装制版、缝纫工、塔吊行业等开展技能培训32场次，2023年来累计技能培训评价4563人，其中培训评价高级工以上达648人次，累计技能人才达7352名。

三是以“赛马”逻辑成才。以行业竞赛促进促优，推动“海峡杯”双创大赛5个获奖项目落户晋江。累计开展全国首例数码印花行业等职业技能竞赛15场次，培育晋江市级及以上技术能手24名。成功主办十届晋江海峡两岸大学生设计营，累计为361°、信泰等龙头企业贡献超过2500件优秀创意设计作品，作品落地转化率40%。

责任编辑：苏慧敏