《关于泉港区应对疫情关爱人才企业生产经营十一条措施》

一、问需人才企业

开设人才企业防控疫情服务热线，通过电话、微信等各种形式，主动联系慰问人才，了解人才及其家人近况，做好防护提醒，表达组织关切；同步了解企业复工、人员在岗等实际困难，坚持“一企一策”，提出帮扶措施。依托“泉港组工”“泉港人力资源”微信公众号、微信群等渠道及时公布疫情防控工作情况及有关规定，发布个人日常防护指南，接受人才咨询、意见反馈、事务求助等。

二、帮助招聘培训

成立人才企业招聘服务专班，充分调度本区现有人力资源，鼓励采用“线上招聘、电话招聘”等多种形式招聘本地员工。在“泉港人力资源”开辟专栏，推动用人企业和求职者开展“线上互动”“精准对接”。支持人才企业对职工开展线上职业技能培训，培训合格并取得证书，给予企业每人800-1000元的培训补贴。

三、协调物资保供

统筹政府和社会各方资源，积极帮助重点人才企业协调防疫物资货源，为人才企业生产性物资运输提供便利条件，助力人才企业复工复产。

四、强化复工服务

落实区服务企业复工复产“三个三”工作机制，整合工作力量，组建园区、镇(街道)人才企业复工复产服务跟踪组，安排服务专员对人才企业进行“一对一”结对联系，落实“代跑”“代办”等专项服务，引导人才企业重视疫情防控、科学复工生产，帮助企业解决复工复产中遇到的实际困难。

五、落实融资支持

积极落实上级对疫情防控重点保障企业信贷财政贴息政策。银行机构要降低人才企业融资成本，对疫情影响较大的人才企业在原有贷款利率水平上下浮10%以上。

六、减免经营场所租金

疫情防控期间，对石化科技众创园、湄港湾孵化基地承租的人才企业三个月减免租金30%。对租用其他经营用房的，鼓励业主(房东)为租户减免租金，具体由双方协商解决。

七、加强住房医疗保障

加强柳山小区人才公寓入住管理，加大环境卫生整治力度，定期对楼道等公共区域进行卫生消毒，切实保障区域公共环境卫生安全。完善人才公寓各项生活配套设施，实时关心人才公寓在住高层次人才的生活和工作动态，为居家隔离人才提供日常生活物资代购服务。高层次人才因身体原因要就医的，享受泉港区医院绿色通道服务。

八、鼓励人才创新

对疫情防控急需物资、短期内能及时完成口罩自动化生产线、防护服生产线改造技术攻关等领域的人才科技项目，采取“一事一议”方式给予立项支持。对在疫情防控中表现突出的科技企业，支持申报、建设工程技术研究中心等科技创新平台。

九、加快政策兑现

加快人才资助资金审核进程，对符合拨付条件的人才项目，尽快完成资金拨付；及时兑现落实高层次人才工作津贴、交通补助、购房补助等相关待遇。

十、实施正向激励

对在疫情防控过程中表现突出的人才企业，优先推荐申报上级人才项目，优先落实资助资金、生活待遇等政策。对在疫情防控一线获得表彰的专业技术人才，优先聘用到相应专业技术岗位。

十一、挖掘先进典型

对疫情防控工作中涌现出的人才先进典型和事迹，依规做好相关宣传报道，并及时向省市区人才部门报送。对先进典型在项目申报、人才进阶、政治待遇等方面给予优先考虑。

以上措施由泉港区委人才工作领导小组办公室会同相关部门、镇(街道)负责解释。中央、省、泉州市出台相关支持政策，泉港区将遵照执行。

来源： 责任编辑：胡梓飚