闽南网9月10日讯 近日，南安市出台政策，每年安排市级财政资金1000万元，用于扶持企业商业模式创新和工业设计发展，这项政策犹如给南安水暖卫浴行业的工业设计团队注入了强心针，企业工业设计师摩拳擦掌开始准备登台唱戏，大干一番。

　　据了解，南安水暖卫浴版块一直存在设计师紧缺，人才外流和产品同质化严重的情况，对于政府当下此举，业内人士认为，政府对工业设计的支持，能够推动企业对工业设计的重视，解决现在工业设计师紧俏难雇用的困境，推动行业的创新发展，改变当前水暖卫浴行业严重同质化的局面。

　　工业设计人员紧俏流动大

　　据悉，除几家大型水暖卫浴企业拥有自己的研发中心和设计团队之外，目前大部分的中小型企业仍然以设计外包的形式存在。“工业设计在企业创新中一直是占据很重要的位置，但从之前各企业的发展来看，设计团队的重要性仍未受到足够的重视。”中宇集团工业设计中心的总监钱思宇表示，这样的情况眼下有所转变，龙头企业都将工业设计提高到企业战略部署地位，有思想有创新理念的设计工程师在企业中的地位大为提升，薪水也跟着水涨船高。

　　但是，由于南安地处位置较为偏僻，设计环境氛围不足，人才吸引魅力不够，在设计师本来就较为紧缺的时候，南安水暖要吸引设计人才并非一件易事。为了引进更多设计人才，九牧在几年前便将研发中心迁往厦门。“厦门生活设施环境、设计氛围等较为浓厚，对设计师来说更有吸引力。”钱思宇透露，近两年有不少水暖卫浴企业已开始考虑将研发中心迁往厦门。而7月份南安市政府推出的扶持政策，能够有效压制这股迁移冲动。

　　南安工业设计师本身就稀缺，流动性也强。培养一个优秀设计师需要的时间少则两年，多则五年。好不容易出师了，他们因为各种理由又走了。设计师流动性强，如何留住设计师已成为水暖卫浴行业整体需要面对的一个大问题。

来源：闽南网  责任编辑：林煜炫