新厂建设筹备初期，他就提出了要以建厂为契机，不断改善和提高员工的生活环境与企业发展环境。为此，公司先后兴建了夫妻房、澡堂、超市、医疗服务中心、邮局、篮球场、娱乐中心等涉及员工切身利益的配套设施。为让与自己同肩“作战”的所有员工有更舒适的生活环境，2001年度，丁金朝先生在公司相邻处又倾资征地18亩用于扩建员工宿舍楼，进一步为员工提供了更好的“安居”的条件。

　　考虑到企业规模上了档次，为“民”(员工)谋福利的方式也应上一个新台阶。他提议成立特步公司工会，用工会的形式维护公司员工的合法权益，促进企业的发展。在丁金朝先生的努力与上级工会的关心、支持下，工会于2001年度6月份正式成立。几年来，工会在丁金朝先生的指导下为企业的发展做出了突出的贡献，为员工与领导层的沟通起到了很好的作用。丁金朝先生一方面尽量为员工办理各种社会保险，一方面充分发挥工会的作用，指导工会建立医疗互助基金会，解决员工在重病、急病意外事故等情况下，个人无法承担的巨额医疗费，短短半年多的时间就为困难员工支出超3万元的医疗费用，这在福建省同行内是一个重大的创举，得到许多领导的一致好评并得到相关部门的推广。

　　作为一名共产党员，他积极响应党的号召及适应企业发展的要求，于2000年4月份先后成立了中共三兴体育用品有限公司支部委员会、中国共产主义青年团三兴体育用品有限公司支部委员会，一方面充分发挥党支部的先进性，来推动企业的发展;更重要的一方面在于代表广大员工的根本利益，为员工谋福利，为高层领导献计献策及开展各项活动，丰富员工的业余文化生活，让员工真正感到企业大家庭的温暖。在此期间，他作为党支部的创建人，在2000年福建省委书记陈明义、2001年泉州市委书记刘德章、2004福建省委副书记王三运等先后莅临公司调研时，得到了这些领导分别给予的高度赞赏。他本人被评为2000年度泉州市优秀共产党员，三兴党支部被评为2000年度泉州市先进基层党组织及2003年度福建省先进基层党组织。

　　在泉州经济技术开发区，他以自己的方式率领全体员工为工业区的发展作出了突出的贡献，起到一个大企业的模范作用。2000年度，刚刚在开发区落脚的特步公司，即向国家缴纳税收300万元，被泉州市国税局对外分局、地税局对外分局评为“2000年度超佰万元企业”、泉州经济技术开发区纳税“超佰万元”企业。据统计数据：2001年该公司向国家缴纳税收达到600万元，2002年至2005年每年超700万元，为国家作出了巨大的贡献，被泉州市国税局评为“2001—2002年A类企业”，每年还被中国外资协会评为“外资双优企业”。随着企业的发展，公司外来员工比较多，丁金朝先生适应形式发展的要求在公司认真普及法律知识，让每一位员工都成为守法的公民，2001年8月被泉州市委、市政府评为1996---2000年度全市“三五”普法先进单位。同时，丁金朝先生带领员工率先在工业区成立“安全委员会”，为保护企业和员工的生命、财产安全发挥了巨大的作用。

来源：《闽商》图书 责任编辑：徐毓昭